Digitale Transformation im Mittelstand: Scopevisio und Schuster & Walther IT-Gruppe geben Vertriebspartnerschaft bekannt

Die Scopevisio AG und die Schuster & Walther IT-Gruppe haben auf dem 6. Cloud Unternehmertag in Bonn eine Partnerschaft bekanntgegeben. Ziel der Kooperation der beiden IT-Unternehmen ist, ihre jeweiligen Stärken und Kompetenzen vor allem im Vertrieb zu bündeln und mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen: Die Scopevisio AG ist seit 2007 Innovations- und Technologieführer für integrierte Cloud Unternehmenssoftware im Mittelstand. Sie bringt mehr als 2.000 Kunden und große Erfahrung und Know-how in Vertrieb und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Mittelstand in die Partnerschaft ein. Die Schuster & Walther IT-Kanzlei GmbH ist ein auf Steuerberater, Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und deren Mandanten fokussiertes Unternehmen der Schuster & Walther IT-Gruppe, die ebenfalls über eine große Expertise rund um das Thema Digitalisierung verfügt. Beide Unternehmen pflegen darüber hinaus starke Partnerschaften mit der DATEV eG.

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Umfrage zur SaaS-Nutzung in Deutschland: Mittelstand in Sachen Cloud-Computing auf Wolke 7?

Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus, und die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin haben im September 2017 erneut eine Umfrage zum Thema Cloud-Computing in mittelständischen Unternehmen in Deutschland durchgeführt. 142 Nutzer und Anbieter von Cloud-Diensten nahmen teil. In ihrer Auswertung vergleichen forcont und HWR die Ergebnisse jetzt mit denen der Vorgängerstudie von vor zwei Jahren. Eine zentrale Erkenntnis: Die Zahl der Unternehmen, die Cloud Computing nutzen oder es in absehbarer Zeit tun wollen, wächst stetig.

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softgarden Talent Network: Der Job sucht sich die Kandidaten selbst

Bildquelle: softgarden
Normalerweise läuft es im Recruiting so: Ein Unternehmen schreibt eine Stelle aus, Kandidaten bewerben sich. Der Arbeitgeber sucht sich die passenden unter ihnen aus. Im softgarden Talent Network finden Jobs und Kandidaten auf anderen Wegen zueinander. Kandidaten erfahren von Jobs, ohne sich zu bewerben. Arbeitgeber kommen dadurch in Kontakt mit Kandidaten, von denen sie auf dem klassischen Weg wahrscheinlich nie etwas gehört hätten.

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